2020年，中国银行百色分行纪委以培训为抓手作为解决纪检干部本领恐慌的重要手段，以学促知、以知促行，努力推动纪检工作高质量发展。
以学促知，有效提升纪检干部素质能力
中国银行百色分行纪委坚持把政治建设摆在首位，突出应知应会基础性纪法业务知识培训，全面提升执纪水平。以“专题式”培训解决“缺什么补什么”难题，组织参加驻中国银行总行纪检监察组“每月一讲”，专题学习监督执纪、审查调查、巡察工作等热点难点问题；“跟班式”培训增强学习实践，派出纪检干部到上级行跟班学习，通过“亲眼看、近身学”的工作实践开拓视野、增长才干；“互动式”培训增强学习实效，突破“你读我听”的灌输式培训学习套路，强化互动交流学习；“以考促学式”培训确保学习效果，纪检干部每季进行一次岗位考试，强化对履行纪检监察职责应知应会基础知识的掌握。
以知促行，推动纪检工作高质量发展
通过全面的理论学习，该行纪检干部政治素质得以提升。“两个维护”主动性、自觉性进一步提高，更加扎实政治监督，确保国家重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
一是突出对疫情防控和支持实体经济监督保障。聚焦推动完善防控机制、推动落实国家、总行决策部署、推动各级党组织坚持防疫与业务发展两手抓、两手硬开展，采取主动约谈、下发通报、发送提示函等手段开展监督。
二是率先开展厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费专项监督，从纠治享乐主义、奢靡之风等“四风”问题方面找切入点，对员工食堂、公务商务招待以及员工个人浪费行为等提出监督建议及检查。
通过系统性的业务学习，该行纪检干部的专业素质得以提升。今年以来，进一步强化了对作风建设、组织纪律、履职行权的监督。一是坚持以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，驰而不息纠正“四风”。开展了贯彻落实中央八项规定精神自查自纠与问题整治工作；二是加强对各级巡察发现反馈问题跟踪和整改监督；三是组织开展廉洁风险防控排查，加强对权力配置、使用和运行的制约和监督。
下一步，中国银行百色分行将继续围绕打造专业化纪检干部队伍，从政治建设、思想建设、能力建设、纪律建设、作风建设等方面从严教育，努力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军，推动分行纪检工作实现高质量发展。（黄倩）
来源：中国银行百色分行
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